Home / Portfolio / Корпоративный сайт / Сайт для промышленного гиганта: 120+ проектов и большая команда

Сайт для промышленного гиганта: 120+ проектов и большая команда

Клиент

Велесстрой — 30 лет в строительстве, 30 000 сотрудников, 120+ проектов по России

Сроки реализации

3 месяца

Задача

Обновить сайт, чтобы эффективнее представлять Велесстрой потенциальным заказчикам и привлекать новых сотрудников. Для этого нужно было наглядно раскрыть опыт компании в промышленном строительстве и объединить корпоративный и карьерный разделы на одной платформе.

Результат

За три месяца Велесстрой получил единый канал коммуникации с заказчиками и потенциальными сотрудниками. Сайт помогает компании презентовать опыт для новых проектов и привлекать кандидатов через основной ресурс, без разделения корпоративного и карьерного направлений между разными площадками.

Как собрать большой корпоративный сайт, который работает и на бизнес, и на будущих сотрудников

Велесстрой — один из крупнейших подрядчиков промышленного строительства в России. За 30 лет компания реализовала более 120 проектов и объединила около 30 000 сотрудников. Среди её объектов — крупные промышленные комплексы в нефтегазовой, энергетической и нефтеперерабатывающей отраслях, от Ямала до Сахалина.

Всё это нужно было уместить на одном сайте: показать масштаб компании и её проекты, раскрыть направления деятельности, рассказать о социальной ответственности и дать будущим сотрудникам представление о работе в Велесстрое.

При этом у нас была готовая дизайн-концепция. Предстояло превратить её в полноценный сайт с десятками страниц, сложной структурой и разными сценариями для посетителей. Важно было сохранить задуманный визуальный стиль и выстроить систему, в которой весь контент работает согласованно.

С чего начался сайт?

Главная страница — лишь начало. За ней десятки страниц о компании, реализованных проектах и направлениях работы, отдельные разделы о социальной ответственности и безопасности, пресс-центр, контакты, юридическая информация и большой карьерный блок.

Нужно было собрать всё это в понятную структуру, чтобы посетители быстро находили нужную информацию, а сам сайт оставался цельным при таком объёме контента.

Карьерный раздел

Для Велесстроя сайт решает и задачу найма. Раньше карьерный раздел находился на отдельном поддомене, а в новом сайте его нужно было встроить в общую структуру компании.

Велесстрой работает со студентами и выпускниками технических вузов: предлагает практику и стажировки на строительных объектах, а наиболее перспективным участникам — возможность трудоустройства. Поэтому будущим сотрудникам важно заранее понимать, какие условия их ждут и как будет строиться карьера.

Для этого мы разработали отдельные страницы о Велесстрое как работодателе, условиях проживания, корпоративном университете и программах для молодых специалистов, а также собрали истории сотрудников.

Самая большая часть сайта — проекты

В промышленном строительстве масштаб компании лучше всего виден по её проектам. Поэтому мы выделили их в отдельный раздел и разделили по направлениям: нефтегазовое строительство, нефтепереработка, электроэнергетика, промышленное и гражданское строительство, проектирование.

Так заказчики могут сразу перейти к объектам в нужной отрасли и оценить опыт Велесстроя на реальных примерах.

Не каждая страница требует вёрстки с нуля

У каждого раздела сайта своя логика: проекты устроены не так, как новости, карьерные истории или юридические документы. При этом многие страницы используют одни и те же структурные элементы.

Мы разобрали дизайн-макеты на типы страниц и повторяемые компоненты. Так удалось собрать большой сайт из согласованных элементов, упростить разработку и сделать дальнейшее добавление и обновление страниц удобнее.

Большой сайт должен работать и на маленьком экране

На сайте десятки страниц с разным содержанием: от карточек проектов и новостей до вакансий и форм обратной связи. Для каждой нужно было продумать мобильную версию — перестроить блоки, сохранить удобную навигацию и сделать так, чтобы контент оставался понятным на небольшом экране.